關于規(guī)范醫(yī)院護工管理的暫行規(guī)定第一章 總則 第一條為加強對醫(yī)療機構內(nèi)為住院病人提供日常生活照料及生活護理的從業(yè)人員的管理，確保醫(yī)療安全，維護醫(yī)療機構、患者和護工三方的合法權益，根據(jù)衛(wèi)生部《關于進一步加強護理管理工作的通知》（衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔1997〕23號）精神，結合我市實際，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定中護工是指經(jīng)過市護理學會專業(yè)知識技術培訓，并取得《護工崗位合格證》，在護士長、注冊護士的指導下對病人實施生活護理的從業(yè)人員，不屬于衛(wèi)生技術人員。 第三條護工需具備以下基本條件： 1、年齡18～60歲，男女不限，身體健康，無傳染病及非傳染病病原攜帶者，無殘疾。 2、服務意識強，工作認真負責，語言表達清楚，反應靈活,有一定的溝通技巧。 3、經(jīng)培訓取得《護工崗位合格證》。 ...
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護理法的范疇 1：國家規(guī)定的醫(yī)療衛(wèi)生法律、法規(guī)和條例；2：地方行政主管及衛(wèi)生行政部門制定的規(guī)定、標準、3：定的管理制度和辦法；醫(yī)療技術操作規(guī)程等。 護理法的意義★ 為護理人員提供最大限度的保護和支持★ 引導護理教育和服務實踐逐步標準化、專業(yè)化★ 促進護理人員不斷接受培訓教育★ 保證護理人員具有良好的護理道德水準★ 有利于維護病人和一切護理對象的正當權益
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《規(guī)劃》對“十三五”末護士隊伍的數(shù)量、素質(zhì)、能力，優(yōu)質(zhì)護理服務廣度和深度，護理管理科學化水平，老年護理服務體系等提出了具體的要求和目標。為實現(xiàn)這些目標，“十三五”期間將通過一系列措施，完成加強護士隊伍建設、提高護理服務質(zhì)量等在內(nèi)的主要任務，并且，通過開展護士服務能力提升工程、老年護理服務發(fā)展工程等重大工程項目，切實提高護理服務能力和管理水平。
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